weasl Bereiche: Ihr Unternehmen digital abgebildet. Bis ins Detail.

Erfolgreich im Einsatz bei Hidden Champions und Global Playern

Vom Standort
bis zum Arbeitsplatz

Mit weasl Bereiche bilden Sie die physische und die logische Organisation Ihres Unternehmens in einer Struktur ab. Jeder Bereich bündelt genau die Mitarbeitenden, Dokumente und Ressourcen, die dort gebraucht werden. Ein durchgängiges Berechtigungssystem regelt, wer worauf zugreifen darf.

Organisationsstrukturen abbilden

Legen Sie Standorte, Abteilungen, Linien, Stationen und Arbeitsplätze als Bereiche an. Physische und logische Organisationseinheiten verbinden Sie dabei in einer gemeinsamen Hierarchie.

Hierarchien verbindlich vorgeben

Sie definieren für jeden Bereich, welche Bereichstypen ihm untergeordnet werden dürfen, auch über mehrere Ebenen. So entsteht eine einheitliche Struktur, und neue Bereiche fügen sich automatisch richtig ein.

Mitarbeitende und Rollen zuordnen

Ordnen Sie Bereichen Mitarbeitende zu und vergeben Sie für jeden eine Rolle mit passenden Berechtigungen. Bestehende Rollen in anderen Bereichen sehen Sie dabei direkt. Der Zugriff wird objektbezogen und nachvollziehbar gesteuert.

Dokumente und Medien am richtigen Ort

Hängen Sie PDFs, Bilder, Videos oder externe Links per Drag-and-Drop direkt an einen Bereich. Alle Medien sind nach Typ gruppiert und lassen sich mit einem Klick öffnen oder herunterladen.

Freigabeprozess mit Versionierung

Jeder Bereich ist mit einem klaren Status versehen: in Bearbeitung, zur Freigabe vorgelegt, freigegeben. Spätere Änderungen entstehen als neue Version, und die Änderungshistorie bleibt jederzeit einsehbar. Bei Bedarf geben Sie ganze Teilstrukturen in einem Schritt frei.

Schnell finden, effizient pflegen

Mit der inkrementellen Suche, vorgefertigten Filtern und ein- und ausklappbaren Ebenen behalten Sie auch große Strukturen im Blick. Bereits angelegte Bereiche kopieren Sie samt ihrer Definitionen als Vorlage für neue.

Vorteile für Ihr Unternehmen

Klare, einheitliche Strukturen

Verbindliche Hierarchien sorgen standortübergreifend für Ordnung.

Gezielte Zugriffssteuerung

Rollen und Berechtigungen gelten genau dort, wo sie gebraucht werden.

Wissen dort, wo gearbeitet wird

Dokumente und Medien sind direkt am Bereich verfügbar.

Nachvollziehbare Änderungen

Freigaben und Änderungshistorie machen jede Anpassung transparent.

Schneller Rollout

Neue Standorte und Linien lassen sich in kurzer Zeit aufbauen.

Eine Werkerin sitzt am Arbeitsplatz vorm Rechner

In einer persönlichen Demo zeigen wir Ihnen:

wie Sie Ihre Organisationsstruktur anlegen

wie Sie Hierarchien und Unterbereiche festlegen

wie Sie Mitarbeitern Rollen zuweisen

wie der Freigabeprozess für Bereiche funktioniert

Elmar Albinger

Head of Sales

Ihre Organisation.
Digital abgebildet.